Équipe régionale du Québec

Ce concours de bourses vise à soutenir le développement de nouvelles compétences et connaissances dans les domaines du VIH et des ITSS, afin d’accroître la capacité des participantes et participants à s’engager activement dans la recherche, en particulier pour contribuer à la conception, mise sur pied et déroulement d’essais cliniques novateurs de type adaptatifs.

Il s’adresse à des personnes apprenantes aux profils diversifiés — étudiantes et étudiants, membres du personnel de recherche (p. ex. technicien·ne·s, coordonnateur·rice·s, infirmier·ère·s de recherche), chercheuses et chercheurs, cliniciennes et cliniciens, pharmacien·ne·s, intervenant·e·s, ainsi qu’à des personnes ayant une expérience vécue ou vivante du VIH ou des ITSS.

Cinq (5) bourses de 10 000 $ sont offertes chaque année, une par domaine de formation, renouvelables pour une durée maximale de deux (2) ans (total de 20 000 $).

La plateforme de formation favorise le développement de parcours personnalisés, la collaboration interdisciplinaire et l’intégration significative des personnes avec expérience vécue dans la recherche. Lors de leur application, les candidats doivent sélectionner un axe de recherche principal, selon leur parcours et leurs intérêts et inclure des activités provenant d’au moins un autre axe de recherche.

1. Personnes ayant vécu l'expérience du VIH ou des IST – Participation significative à la recherche, avec ou sans expérience préalable.
2. Sciences fondamentales – Recherche fondamentale et translationnelle sur le VIH et les ITSS.
3. Sciences cliniques – Recherche clinique et essais cliniques sur le VIH et les ITSS.
4. Méthodes et biostatistiques – Conception, analyse et évaluation méthodologique des études
5. Recherche communautaire et centrée sur la personne – Recherche participative, équité en matière de santé et mobilisation des connaissances.

Pour être admissible, la personne candidate doit :

• Être ou désirer s’engager dans la recherche en VIH ou ITSS
• Avoir ses activités principales basées au Canada pendant toute la durée de la bourse
• Obtenir le soutien de son/sa superviseure pour les accompagner dans cette démarche. Le superviseur doit être affilié au CTN+ être habilité à détenir et à gérer des fonds provenant des Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC).

Il n'y a aucune restriction en matière de citoyenneté.

Les candidatures peuvent être soumises en français ou en anglais à l'adresse QuebecTraining@thectn.ca. Veuillez consulter les instructions de soumission dans le formulaire de candidature pour connaître les exigences spécifiques.

Le dossier de candidature doit comprendre les éléments suivants :

Déclaration personnelle

Veuillez décrire votre parcours en recherche ainsi que vos expériences professionnelles, scientifiques et/ou vécues pertinentes. Vous pouvez inclure toute information jugée pertinente pour situer votre cheminement, notamment vos bourses et distinctions, publications, réalisations académiques ou professionnelles, ainsi que vos objectifs de carrière à court et à long terme.

1 page maximum.

objectifs et motivations

Décrivez votre intérêt pour la recherche sur le VIH et ITSS, en lien avec votre parcours et vos expériences professionnelles, scientifiques ou vécues. Expliquez comment cette bourse contribuera à votre développement et précisez les compétences que vous souhaitez acquérir ou renforcer au cours de l’année 1. Mentionnez également comment le mentorat et les activités inter-axes de la plateforme soutiendront votre progression professionnelle.

Maximum 0,5 page.

proposition de formation

Les candidats doivent présenter un projet de formation d'un an décrivant les activités prévues et leur contribution au développement des compétences en recherche, y compris la participation à des activités interdisciplinaires et les résultats escomptés. Les candidats doivent choisir un axe de recherche de la platforme et justifier leur choix en liens avec leurs objectifs de formation.

Le budget de la première année doit s'élever à 10 000 $, dont 6 000 $ au maximum peuvent être affectés à une allocation salariale.Les personnes sélectionnées seront invitées à co-construire, avec le mentor qui leur sera assigné, un parcours de formation structuré pour la deuxième année afin d'optimiser davantage leur développement professionnel. Vous trouverez ici une liste non exhaustive des possibilités de formation disponibles pour chaque filière :

Maximum 0,5 page.

Pour les trois sections, un maximum de 2 pages avec des marges de 2 cm et une police Times New Roman 12, simple interligne est admissible (les références peuvent être en surplus.) Les sections doivent être assemblées dans un fichier PDF unique et téléversées.

CV

Les candidates et candidats doivent soumettre un curriculum vitae à jour. Le CV commun canadien format IRSC biosketch est recommandé, mais tout autre format adapté à votre situation ou domaine d’expertise est également accepté.

lettre de soutien

Fournir une lettre de soutien signée du/de la superviseur·e principal·e. Celle-ci doit inclure le plan de supervision proposé.

1 page maximum.

Chaque candidature sera évaluée par au moins trois examinateurs, dont une personne ayant une expérience vécue du VIH ou des ITSS.

Critères d'évaluation (notés de 0 à 5) :

• Pertinence du contexte et adéquation avec le domaine sélectionné ;
• Productivité ou engagement préalable (ne s'applique pas au domaine 5) ;
• Clarté des objectifs et motivation ;
• Qualité et faisabilité du programme de formation ;
• Qualité du plan de supervision ;
• Potentiel global de contribution au développement de ITSS sur le VIH et ITSS au Québec.

Si aucune subvention n'est accordée dans un volet donné, elle peut être réattribuée à une candidature retenue dans un autre domaine.

Une bourse de 10 000 $ est accordée par domaine de formation et par année.

Jusqu'à 60 % de la bourse peut être utilisé comme allocation salariale.

Les fonds restants peuvent couvrir les frais de formation, de déplacement, de stage ou de conférence.

L’achat d’équipement n’est pas admissible.

• Cette bourse est renouvelable pour une seconde année, sous réserve du dépôt d’un rapport d’étape satisfaisant et d’un nouveau plan de formation élaboré en collaboration avec le mentor afin de compléter et d’optimiser la formation. Un montant additionnel de 10 000 $ sera alors accordé.

Lancement du concours : 24 mars 2026

Date limite de candidature : 24 mai 2026

Annonce des résultats : août 2026

Début des bourses : automne 2026

La plateforme applique des pratiques favorisant l’équité, la diversité et l’inclusion, incluant une diffusion large de l’appel, des comités représentatifs, des évaluations sensibles aux biais, le respect des langues officielles et des parcours de formation flexibles. Les congés parentaux ou de maladie peuvent mener à une prolongation équivalente de la bourse.

Pour toute question, veuillez contacter Annie Chamberland à l'adresse QuebecTraining@thectn.ca.